Comment créer et innover à la vitesse du changement
Voir tous les cours en ligne sur l'avenir du travail
Utiliser des stratégies clés pour vous aider à naviguer dans le avenir du travail - nous vous aidons à définir les prochaines étapes pour votre entreprise, vos dirigeants et vos équipes et planifier ce que vous devez faire avenir prêt maintenant.
Vos dirigeants sont-ils prêts pour la suite? Vos dirigeants ont-ils des «compétences futures» pour mener les changements nécessaires pour y parvenir? Nous avons les solutions intégrées pour aider les dirigeants à être prêts pour le futur maintenant.
Vos équipes sont-elles agiles et innovantes? Nous avons les outils nécessaires pour aider vos équipes à être des leaders de changement agiles et à préparer l'avenir.
Êtes-vous un futur entrepreneur prêt? Que vous soyez une entreprise établie ou une start-up, nous pouvons vous aider à définir les prochaines étapes.
Apprenez à la demande et en temps réel.
Cours vidéo à votre rythme avec la possibilité de travailler avec un NextMapping<font style="vertical-align: inherit;"></font> entraîneur.
Aidez vos dirigeants et vos équipes à être prêts pour l'avenir avec les dernières compétences et stratégies.
Inspiration, recherche, stratégies utilisables et contenu de pointe sont ce que vous obtenez lorsque vous travaillez avec Cheryl Cran en tant que conférencière principale pour votre événement virtuel ou événement en direct. Personnalisé et interactif.
Les temps incertains ont besoin de la meilleure ressource pour les dirigeants et les équipes. Travaillez avec notre NextMapping certifié<font style="vertical-align: inherit;"></font> entraîneurs pour élever les compétences en leadership, accroître la réflexion stratégique et améliorer l'efficacité des travailleurs à distance.
En tant que cabinet de conseil en boutique, nous travaillons avec des petites et moyennes entreprises et des entrepreneurs pour pérenniser l'entreprise
et construire un avantage concurrentiel, pour exceller dans la réalité du travail à distance et mettre en œuvre le leadership du changement.
75% des PDG citent le manque de travailleurs qualifiés comme une grande lacune pour être prêt pour l'avenir en tant qu'organisation.
À NextMapping<font style="vertical-align: inherit;"></font> nous offrons une variété d'options et d'approches de formation pour aider à combler le déficit de compétences de vos dirigeants et de vos équipes.
La recherche a révélé que les dirigeants et les entrepreneurs acquièrent plus de perspectives stratégiques, d'idées utilisables et de solutions innovantes
lors de l'engagement dans de petits groupes de pairs. Notre NextMapping exclusif<font style="vertical-align: inherit;"></font> les retraites sont sur demande seulement.
94% des leaders mondiaux interrogés sont pas satisfait avec leur performance d'innovation.
McKinsey
77% des employés veulent les gens d'abord - le second numérique comme stratégie clé pour transformer les entreprises pour l'avenir.
Gartner
16% des entreprises signalent qu'elles sont succès avec la transformation numérique efforts.
Étude d'Oxford
70% des entreprises déclarent qu'elles elle n'est pas avoir de futurs talents prêts.
Groupe Adecco
