La meilleure façon de créer l'avenir est de le cartographier.

Êtes-vous pleinement prêt, avec vos dirigeants, à diriger de manière proactive l’avenir du travail?

Votre entreprise est-elle prête à saisir les opportunités et à innover au rythme des changements sur le lieu de travail?

Votre secteur est-il en train de perturber le statu quo ou est-il perturbé?

Avez-vous les bonnes personnes avec la bonne technologie sur le lieu de travail qui peuvent rapidement apporter une valeur extraordinaire à vos clients et à vos équipes?

Cartographiez votre avenir avec créativité et agilité

De nombreuses perturbations, notamment les changements de gouvernement, les catastrophes mondiales, les fusions et acquisitions, l'intelligence artificielle, la robotique et les attitudes changeantes des travailleurs, obligent les dirigeants à planifier l'avenir du travail de leur entreprise et de leurs équipes.

Le type de leadership nécessaire pendant ces périodes rapides est la capacité de faire preuve de souplesse en période de changement. L'agilité, l'adaptabilité et l'innovation sont des attributs clés qui aideront les dirigeants à conduire le changement et la transformation nécessaires pour assurer l'avenir du travail.

Cette allocution sur l'avenir du travail donne un aperçu de l'avenir du travail et des stratégies pour planifier de manière proactive l'avenir en tant que leader. Des idées dynamiques et des approches créatives pour aider à créer un leadership prêt pour l'avenir qui conduit la transformation vers l'avenir du travail.

Les participants quitteront cette session avec:

  • Informations sur l'impact de l'IA et de la robotique sur votre secteur, localement et globalement
  • Un modèle bimodal sur la manière de tirer le meilleur parti de ce qui fonctionne actuellement avec les données de la recherche sur les tendances futures
  • Études de cas d'organisations qui ont réussi à cartographier leur avenir en étant à la pointe des tendances et de l'avenir du travail
  • Comment exploiter le principe de «l'homme d'abord» des futurs lieux de travail et regarder les leaders qui ont exploité la technologie pour créer une valeur extraordinaire pour les clients et l'expérience des employés
  • Une liste de contrôle «Ce qui doit changer» et «Ce qui ne changera jamais» pour aider à hiérarchiser les actions stratégiques pour l'avenir du travail
  • Inspiration, idées et "carte" du futur pour soi / ses équipes / son entreprise pouvant être immédiatement mises en pratique
  • Modèle NextMapping ™ et étapes pour créer votre avenir pour vous-même / entreprise

Nous avons eu notre conférence annuelle Gartner pour les professionnels des centres de données, de l'infrastructure et des opérations et nous avons ramené Cheryl Cran, experte en leadership de l'avenir du travail et du changement, pour la présenter dans le cadre de notre piste de leadership. La session Leadership @ The Core of Change de Cheryl a été pré-réservée et complète cette année encore. Notre public averti de responsables informatiques est à la recherche de solutions, d'idées et d'inspiration tangibles, car ils sont chargés de permettre, d'influencer et de transformer leurs lieux de travail pour l'avenir du travail. Cheryl a livré exactement ce dont nous avions besoin et plus encore - ses recherches et ses statistiques, qui ont été présentées en vidéo, et son style direct interactif a été un véritable succès auprès de notre groupe. Nous sommes impatients de travailler à nouveau avec Cheryl. »

Sommets Gartner
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