L'Art du changement: le leadership: moteur de la transformation dans un monde au rythme rapide

Tout le monde sur le lieu de travail travaille à une époque d'innovations technologiques intenses et fait face à des changements rapides et aux perturbations en cours. La clé est de savoir comment inspirer et inciter tout le monde à devenir des «leaders du changement» et à accroître de manière dynamique l'innovation, la collaboration et le succès pour tous les membres de l'entreprise et pour l'ensemble de l'entreprise. Ce discours se concentre sur la manière dont chaque individu peut exploiter ses propres capacités intérieures pour mener le changement et leadership personnel de manière positive et proactive. Ce discours est basé sur Le livre de Cheryl «L'art du changement de leadership» (Wiley 2015)

• En savoir plus sur la rapidité du changement influe sur la rapidité du travail et sur la manière dont nous devons, en tant que dirigeants, renforcer notre capacité d'adaptation à la nouvelle réalité
• Une perspective changée sur la façon dont nous pouvons, en tant qu'individus, maîtriser le stress positif et tirer parti du temps disponible dans un environnement de travail de plus en plus rapide
• Une compréhension claire de la façon dont chaque génération perçoit le changement, gère le changement et les stratégies pour améliorer les réponses et les actions de changement
• Le cycle de changement et comment utiliser ce modèle pour conduire le changement pour soi et pour les autres
• Compréhension de leurs propres comportements en matière de changement et des outils permettant de tirer parti de leur capacité individuelle à s'adapter plus rapidement au changement en cours avec une approche positive
• Des outils pour mener le changement avec de multiples perspectives, y compris l'intelligence émotionnelle, l'intelligence de génération et l'intelligence énergétique
• Une «carte du leadership du changement» qui décrira vos prochaines étapes pour créer l'avenir que vous souhaitez créer