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Comment créer et innover à la vitesse du changement
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Tout le monde sur le lieu de travail travaille à une époque d'innovations technologiques intenses et fait face à des changements rapides et aux perturbations en cours. La clé est de savoir comment inspirer et inciter tout le monde à devenir des «leaders du changement» et à accroître de manière dynamique l'innovation, la collaboration et le succès pour tous les membres de l'entreprise et pour l'ensemble de l'entreprise. Ce discours se concentre sur la manière dont chaque individu peut exploiter ses propres capacités intérieures pour mener le changement et leadership personnel de manière positive et proactive. Ce discours est basé sur Le livre de Cheryl «L'art du changement de leadership» (Wiley 2015)
Cheryl Cran était notre conférencière principale pour notre réunion de leadership et son discours intitulé: Cadrer notre avenir - Diriger le changement pour y arriver a été un succès - son message et sa prestation convenaient parfaitement à notre groupe.
Les recherches de Cheryl sur l'avenir du travail et les changements que les dirigeants doivent effectuer pour y parvenir étaient opportunes et pertinentes pour notre groupe. Ses recherches et sa prestation dynamique ont créé une valeur considérable pour notre groupe de leaders avisés.
Notre groupe a également participé avec enthousiasme au texte des questions et au sondage inclus dans le discours de Cheryl. L'inspiration accompagnée d'idées concrètes ne sont que quelques-uns des plats à retenir du discours de Cheryl.
Notre événement de leadership a été un énorme succès et nous incluons la keynote de Cheryl comme un point culminant du succès global.