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Principales tendances de l'avenir du travail dans 20 2020
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NextMapping™ pour les leaders
Les entreprises prêtes pour le futur sont créées par de futurs dirigeants prêtes, habiles à conduire la transformation et l'innovation à la vitesse croissante du changement.
Nous travaillons avec nos clients pour élaborer des techniques de développement du leadership plus agiles, innovantes et aider l’organisation à être prête pour l’avenir.
Les analphabètes du 21e siècle ne seront pas ceux qui ne savent ni lire ni écrire, mais ceux qui ne peuvent pas apprendre, se désapprendre et se réapprendre ».
Keynotes
Les discours du futur du travail fournissent des idées, des recherches et une feuille de route sur la manière d’aller de l’avant et du futur.
Les discours-clés de la direction fournissent des idées dynamiques et des approches créatives pour aider à bâtir un leadership prêt pour l’avenir, moteur de la transformation vers le futur du travail.
Concevez votre avenir
Nous travaillons avec vous pour donner vie à votre vision inspirée de l'avenir. Grâce à notre processus NextMapping ™, nous fournissons aux hommes et aux femmes leaders des ressources, du développement et des étapes concrètes pour vous aider à créer votre avenir exponentiel.
Il est temps de développer vos compétences et de vous réhabiliter avec des compétences en leadership prêtes pour l'avenir
Pour survivre et prospérer en ces temps rapides et en rapide mutation, les hommes et les femmes qui exercent des fonctions de direction doivent acquérir les compétences, les comportements, les outils et les mentalités nécessaires.
Contester le statu quo
L'ère de la mentalité linéaire est révolue - les dirigeants doivent adopter une mentalité de curiosité, au lieu de toujours chercher à confirmer ce qu'ils veulent pour un développement efficace du leadership.
Cartographiez vos futures sessions de stratégie
Les meilleures stratégies commencent par «pourquoi» et commencent par les résultats futurs. Les futurs leaders prêts jettent les bases appropriées pour créer l’avenir souhaité. Tracez les étapes en planifiant dix jours, dix mois ou dix ans.
Recherche
Les meilleures décisions sont prises avec des données actuelles et précises et dans le bon contexte. Nos méthodes de recherche incluent des sondages, des médias sociaux, une équipe de spécialistes en prospective et en sciences du comportement, ainsi que des groupes de discussion composés d'hommes et de femmes leaders et plus encore.