Formation en leadership avec Cheryl Cran, experte en avenir du travail

L'avenir du travail exige un nouvel ensemble de compétences de la part des dirigeants et des équipes.

Pour apporter des changements substantiels et puissants, les leaders et les membres de l'équipe doivent modifier leur comportement personnel. Le meilleur moyen de modifier les comportements consiste à répéter l'apprentissage et à appliquer en temps réel ce qui a été appris.

Notre approche de formation au leadership NextMapping ™ est interactive avec des applications de scénarios réels spécifiques. Nous proposons des formations sur le leadership professionnel et les coachs d’entreprise dans différents formats: en personne, en ligne et en ligne.

À quoi ressemblerait 2030 ...

… Si vous avez augmenté votre investissement dans le développement de compétences élevées pour vos équipes?

Etes-vous en train de diriger l'avenir avec vos dirigeants?

Dans la réalité actuelle du lieu de travail actuel, le principal avantage concurrentiel réside dans le fait que la société compte les dirigeants et les équipes les plus développés.

Quel est votre plan pour vous assurer que votre personnel bénéficie de la formation et du développement des compétences les plus récents et les plus modernes pour faire face aux changements et aux demandes en cours dans votre secteur?

Les recherches montrent que les Millenials et les Gen Z vont rester plus longtemps dans les entreprises offrant des possibilités continues d’apprentissage et de développement par le biais de la formation.

Les recherches montrent également que les emplois et les rôles traditionnels appartiendront au passé et que les futurs lieux de travail associeront des travailleurs externalisés à temps plein, à temps partiel et indépendants.

Les compétences nécessaires ...

Les compétences nécessaires pour naviguer dans cet avenir en mutation rapide incluent:

  • La capacité de gérer des quantités massives d'informations et de discerner le meilleur plan d'action
  • La capacité de diriger le changement avec courage, direction, conviction et vision
  • La capacité de comprendre plusieurs contextes et de communiquer avec une variété de parties prenantes
  • La capacité de collaborer et d'innover avec des personnes diverses aux personnalités diverses
  • La possibilité de tirer parti de la technologie en mettant l’accent sur les «personnes avant tout»
  • La capacité à tirer parti des futures compétences professionnelles essentielles des «compétences d'interaction humaine»

76,% des PDG ont cité le développement de compétences futures pour les dirigeants et les équipes comme un domaine prioritaire lors de notre passage à 2030.

70% des organisations citent les lacunes en matière de capacités parmi leurs cinq principaux défis.

49% des employés seulement déclarent que leur entreprise offre des possibilités de formation et de croissance.

Une nouvelle approche du développement des compétences

Les méthodes de formation traditionnelles du passé ne prépareront pas les dirigeants et les équipes au futur.

Une nouvelle approche du développement des compétences est nécessaire - la nouvelle approche inclut un programme d’études lié à des situations en temps réel sur le lieu de travail. Chez NextMapping TM, nos consultants sont certifiés pour les stratégies de formation alignées sur notre processus NextMapping ™.

Afin de rendre la formation «collante», notre processus exclusif assure un taux de rétention 90% ++, un taux d’application 70% après la formation et une amélioration mesurable à long terme des performances.

Les résultats des programmes de formation comprennent:

  • Augmentation de la croissance des activités à mesure que les niveaux de compétences des dirigeants et des équipes augmentent
  • Innovation accrue et synergie entre les dirigeants et au sein des équipes
  • Augmentation des solutions créatives des clients grâce à des membres de l'équipe plus qualifiés et plus autonomes
  • Augmentation de la motivation et de l'engagement de tous les employés
  • Capacité accrue de recruter et de fidéliser les talents les plus performants
  • Leadership accru et alignement des équipes pour créer une vision et une mission futures

Nous proposons des programmes de formation en leadership et en équipe par le biais de diverses méthodes de prestation, notamment en personne, virtuelle via Zoom ou WebEX, la formation vidéo en ligne et la ludification.

Tous les diplômés de nos programmes reçoivent un certificat d'achèvement NextMapping ™.