Formation au leadership avec NextMapping ™

L'avenir du travail exige un nouvel ensemble de compétences de la part des dirigeants et des équipes.

Des entreprises comme Amazon investissent des milliards dans la mise à niveau et la requalification de la main-d'œuvre. Il incombe à la fois aux employeurs et aux travailleurs de rester prêts pour l'avenir, ce qui implique de mettre l'accent sur l'apprentissage tout au long de la vie.

Pour apporter des changements substantiels et puissants, les leaders et les membres de l'équipe doivent modifier leur comportement personnel. Le meilleur moyen de modifier les comportements consiste à répéter l'apprentissage et à appliquer en temps réel ce qui a été appris.

Notre formation au leadership NextMapping ™ est disponible virtuellement via Zoom, cours en ligne axés sur l'avenir du travail ainsi que des formations personnalisées qui peuvent être dispensées via Webinaire ou en marque blanche pour vos intranets.

À quoi ressemblerait 2030 ...

… Si vous augmentiez votre investissement dans le développement des compétences de vos équipes?

Etes-vous en train de diriger l'avenir avec vos dirigeants?

Dans la réalité actuelle du lieu de travail actuel, le principal avantage concurrentiel réside dans le fait que la société compte les dirigeants et les équipes les plus développés.

Quel est votre plan pour vous assurer que votre personnel bénéficie de la formation et du développement des compétences les plus récents et les plus modernes pour faire face aux changements et aux demandes en cours dans votre secteur?

La recherche montre que les Millenials et les Gen Z resteront plus longtemps pour les entreprises qui offrent des opportunités d'apprentissage et de développement continus grâce à la formation.

Les recherches montrent également que les emplois et les rôles traditionnels appartiendront au passé et que les futurs lieux de travail associeront des travailleurs externalisés à temps plein, à temps partiel et indépendants.

Les compétences nécessaires ...

Les compétences nécessaires pour naviguer dans cet avenir en mutation rapide incluent:

  • La capacité de gérer des quantités massives d'informations et de discerner le meilleur plan d'action
  • La capacité de diriger le changement avec courage, direction, conviction et vision
  • La capacité de comprendre plusieurs contextes et de communiquer avec une variété de parties prenantes
  • La capacité de collaborer et d'innover avec des personnes diverses aux personnalités diverses
  • La capacité à tirer parti de la technologie en mettant l'accent sur `` les gens d'abord ''
  • La capacité à tirer parti des compétences essentielles du futur des `` compétences d'interaction humaine ''

76% des PDG citent le développement des compétences futures des dirigeants et des équipes comme un domaine d'intérêt majeur alors que nous nous dirigeons vers 2030.

70% des organisations citent les lacunes en matière de capacités parmi leurs cinq principaux défis.

49% des employés seulement déclarent que leur entreprise offre des possibilités de formation et de croissance.

Une nouvelle approche du développement des compétences

Les méthodes de formation traditionnelles du passé ne prépareront pas les dirigeants et les équipes au futur.

Une nouvelle approche du développement des compétences est nécessaire - la nouvelle approche comprend un programme qui est lié à des situations en temps réel au travail. Chez NextMapping TM, nos consultants sont certifiés dans des stratégies de formation alignées sur notre processus NextMapping ™.

Afin de faire en sorte que la formation «colle», notre processus exclusif garantit un taux de rétention de 90% ++, un taux de candidature de 70% sur la formation en poste et une amélioration mesurable à long terme de la performance au travail.

Les résultats des programmes de formation comprennent:

  • Augmentation de la croissance des activités à mesure que les niveaux de compétences des dirigeants et des équipes augmentent
  • Innovation accrue et synergie entre les dirigeants et au sein des équipes
  • Augmentation des solutions créatives des clients grâce à des membres de l'équipe plus qualifiés et plus autonomes
  • Augmentation de la motivation et de l'engagement de tous les employés
  • Capacité accrue de recruter et de fidéliser les talents les plus performants
  • Leadership accru et alignement des équipes pour créer une vision et une mission futures

Nous proposons des programmes de formation en leadership et en équipe par le biais de diverses méthodes de prestation, notamment en personne, virtuelle via Zoom ou WebEX, la formation vidéo en ligne et la ludification.

Tous les diplômés de nos programmes reçoivent un certificat d'achèvement NextMapping ™.