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Comment créer et innover à la vitesse du changement
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Livres
Cheryl Cran est l'auteur de sept livres de développement du leadership y compris son dernier livre, "NextMapping ™ - Anticipez, naviguez et créez l'avenir du travail "Ainsi que son best-seller"L'Art du changement: le leadership: moteur de la transformation dans un monde au rythme rapide»(Wiley 2015).
Nouveaux livres électroniques et autres publications à venir également.
NextMapping ™: Anticipez, naviguez et créez l'avenir du travail
Deuxième édition avec des informations mises à jour et un classeur compagnon prêt pour la prévente le 4 février 2020. Cette version permet aux individus, aux dirigeants et aux équipes de créer leur avenir et de tracer les «prochaines étapes»
NextMapping ™: Anticipez, naviguez et créez l'avenir du travail
La vitesse de changement est dix fois plus rapide qu’elle ne l’était il ya dix ans et 40% de l’actuel Fortune 500 n’existera plus dans les dix prochaines années. Il est urgent que les dirigeants, les équipes et les entrepreneurs proactifs recherchent et appliquent activement des stratégies pour créer l’avenir du travail.
L'art du changement
Dans «L'art du leadership du changement - Piloter la transformation dans un monde au rythme rapide», je guide le lecteur dans son parcours de développement du leadership du changement pour devenir un leader du changement qui crée aujourd'hui les résultats de demain. Y compris comment découvrir votre propre style de leader du changement, et comment influencer et amener les autres à devenir également des leaders du changement.
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101 Façons de rendre les générations X, Y et Zoomers heureuses au travail
Imaginez l'année 2020 À quoi ressemblera votre entreprise? Comment les affaires vont-elles changer en raison de l'impact générationnel? Dans cet ouvrage, Cheryl Cran, consultante et auteure, CSP fournit aux dirigeants et aux chefs d'entreprise les moyens 101 d'accroître l'engagement et la satisfaction des employés. Les recherches montrent que les générations X et Y sont sur le point de chercher un emploi ailleurs si elles ne sont pas heureuses au travail. Rapide et facile à lire et de nombreux conseils utiles.
Maîtrise du leadership à l'ère numérique: comment diriger le changement, transformer les gens et développer les affaires
En tant que leader, le besoin de compétences améliorées augmente. Le futur leader est un leader collaboratif et l'ancien style de commandement et de contrôle ne suffit plus. Les dirigeants actuels doivent être flexibles et adaptables et être des leaders du changement. Dans ce livre, des stratégies de développement du leadership sont fournies sur la façon d'augmenter tous les domaines du leadership, y compris les compétences en leadership basées sur les forces telles que la communication, la gestion des conflits, la gestion d'équipes éloignées, l'augmentation des aptitudes technologiques, etc.