Entraîneurs NextMapping ™

Un coaching en leadership est nécessaire pour créer des futurs leaders prêts

Vous sentez-vous confiant pour l'avenir? Êtes-vous enthousiasmé par les possibilités qui s'offrent à vous et à votre entreprise à l'avenir? Votre entreprise dispose-t-elle des stratégies et des outils pour mener le changement?

Nos coachs et consultants NextMapping ™ vous fourniront les cadres, l'assistance et les conseils nécessaires pour créer votre meilleur avenir possible. Chaque personne qui réussit utilise un coach en affaires ou en leadership sous la forme d'un mentor / coach / guide.

Nos coachs professionnels certifiés NextMapping ™ travailleront en partenariat avec vous pour élaborer une stratégie, inspirer votre futur esprit de travail et vous aider à développer les compétences nécessaires pour que vous puissiez prospérer et exceller dans des temps rapides et en pleine mutation.

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Cheryl Cran, conférencière principale

Cheryl Cran est la fondatrice de NextMapping ™ / NextMapping.com et la directrice générale de la société mère Synthesis at Work Inc.

Reconnu comme influent sur l'avenir du travail #1 par Onalytica et auteur des ouvrages 7, notamment «NextMapping ™ - Aniticape, naviguer et créer l'avenir du travail». Parmi les autres titres du livre, citons «L’art de diriger le changement - Transformer le monde dans un monde au rythme rapide» (Wiley 2015), «101 Façons de rendre les générations X, Y et Zoomers heureuses au travail» (2010) et 4 d’autres ouvrages sur l’ultime compétences en leadership nécessaires pour être prêt pour le futur. L'avenir du travail de Cheryl a été présenté dans des publications telles que Huff Post, Forbes, IABC Magazine, Law Magazine, Metro New York, Entrepreneur Magazine, Readers Digest, CBS Online, NBC Online, Fox Online, etc. Depuis plus de deux décennies, Cheryl s'est bâti la réputation d'offrir une valeur extraordinaire à des clients tels que AT & T, Bell Mobilité, Omnitel, Gartner, British Telcomm, Manuvie, ainsi qu'à des entreprises et entrepreneurs de taille moyenne œuvrant dans les secteurs de la technologie, de la santé, de l'agriculture, finance, assurance et plus. NextMapping ™ a été développé en tant que marque de solution d’entreprise exclusive qui englobe l’ensemble des travaux et des recherches de Cheryl sur l’avenir du travail et le leadership nécessaire pour faire face aux changements sur le lieu de travail. Il est temps de ne pas seulement entendre parler de l'avenir, mais d'utiliser NextMapping ™ pour y arriver! La technologie sur le lieu de travail doit être utilisée pour préparer l'avenir en mettant l'accent sur la manière dont la technologie peut améliorer les résultats pour les personnes. Le thème commun de tout le travail de Cheryl est une approche numérique axée sur les personnes d'abord pour créer un avenir plus humain, aidant les entreprises à développer la capacité de leadership nécessaire pour "changer le monde par les entreprises".

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Ashley Farren est un coach et un consultant certifié NextMapping. Nous sommes heureux d’avoir Ashley dans l’équipe NextMapping.

Ashley est profondément perspicace, stratégique et collaborative. Elle a une longue histoire de succès dans les initiatives stratégiques pour les entreprises mondiales.

Au cours de sa carrière, elle a travaillé à 12 comme partenaire stratégique en ressources humaines au sein de sociétés multinationales de divers secteurs, dont Hi Tech, FMCG, Mining.

Pendant des années 6, Ashley a travaillé pour Autodesk, dirigeant stratégiquement la fonction des ressources humaines pour la fonction d'ingénierie globale, comprenant deux grands sites offshore à Singapour et à Shanghai (employés de 1200) et des équipes aux États-Unis et en Europe.

Auparavant, elle a travaillé pendant plusieurs années chez Unilever en Asie, en Afrique et au Moyen-Orient, prenant en charge de nombreuses fonctions commerciales (y compris informatique (infrastructure et systèmes de gestion) / client / ventes, marketing et responsables de l’apprentissage et du développement.

Au cours de cette période, elle a soutenu l'organisation d'infrastructure au niveau régional en établissant une fonction de service partagé globale et en gérant la mise en œuvre à travers l'Afrique et le Moyen-Orient, en plus de gérer d'importantes initiatives d'impartition.

Au cours de sa carrière au sein de l'entreprise 22, Ashley a facilité et géré par le programme d'importants changements organisationnels, notamment de multiples réorganisations / restructurations. Elle a dirigé des initiatives et des programmes de gestion du changement, mis en place des processus de gestion des talents et de la performance, mis en œuvre des initiatives en faveur de la diversité et de l'inclusion, encadré des cadres supérieurs et des gestionnaires, dirigé des programmes de mobilisation des employés et facilité la mise en place de processus de ressources humaines.

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Crystal Metz est une entrepreneure très performante et une chef d’équipe. Nous sommes heureux d’avoir Crystal en tant qu’entraîneur NextMapping axé sur les entrepreneurs.

En tant qu'entraîneure NextMapping ™, elle apporte son dynamisme, son enthousiasme et ses antécédents éprouvés pour aider ses clients à créer davantage de succès, créer des obstacles décisifs au succès et créer de nouvelles stratégies pour créer la prochaine étape. Crystal est le propriétaire de Crystal Metz Insurance, une compagnie d’assurance #1. Depuis sa création, Crystal Metz Insurance a dépassé ses concurrents et, sous la direction de Crystal, continue de croître malgré le changement rapide de son secteur. Crystal attribue le succès de son entreprise à sa naissance et à son enfance dans une famille d'agriculteurs. Très jeune, elle a acquis des compétences en gestion et une passion pour les affaires. Son activité préférée quand elle était enfant était de prétendre être une chef de bureau. Son autre activité préférée en tant qu'enfant était d'exceller dans les sports collégiaux où elle a appris la valeur du leadership et de l'approche d'équipe. À l'âge de 22, elle a obtenu un diplôme en gestion d'entreprise de l'Université de la Saskatchewan et du collège CDI, peu après avoir débuté une carrière dans l'immobilier. Peu de temps après avoir commencé sa carrière dans l'immobilier, elle a ouvert son propre courtier Century 21 à Medicine Hat. Après une carrière extrêmement réussie dans l’immobilier, Crystal s’est tournée vers l’assurance et a ouvert Crystal Metz insurance. Elle attribue son succès à son équipe - elle a construit son entreprise en trouvant les bonnes personnes et en partageant le leadership. La loyauté de son équipe est l’une de ses plus grandes réalisations en tant qu’entrepreneur.

Crystal croit en la reddition et est animée par la communauté. Elle est bénévole pour sa SPCA (BOD) locale et sa banque alimentaire. Reconnaissance pour Crystal comprend le prix Entreprise de l’année dans la chambre 2014, 2016, la participation communautaire de la Chambre de commerce et le Prix d’excellence de la Chambre de commerce. En tant qu'entraîneur de NextMapping, l'attention de Crystal sur les personnes est l'un de ses plus beaux cadeaux. Elle met les gens au défi d'explorer ce qui rend les gens heureux, puis d'y aller. Sa passion est d'aider les gens à développer et à renforcer leurs capacités, à prendre confiance en eux, à grandir et à réaliser l'impossible.

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