NextMapping<font style="vertical-align: inherit;"></font> Infographies

À NextMapping<font style="vertical-align: inherit;"></font> nous croyons en la recherche - nous croyons également en la recherche dans un format facile à digérer.

Nos infographies sont des "tableaux de bord" sur l'avenir des sujets de travail.

NextMapping Infographic - Comment les dirigeants peuvent améliorer leurs compétences et leurs compétences

Comment les dirigeants peuvent améliorer et requalifier la main-d'œuvre pour répondre aux nouveaux besoins commerciaux de l'avenir

Il est urgent que les individus, les dirigeants et les travailleurs identifient les lacunes en matière de compétences et élaborent un plan pour «ce qui va suivre» pour développer les compétences nécessaires pour naviguer dans la prochaine normalité.

Ces 6 étapes pour aborder la requalification et l'amélioration des compétences sont fournies dans cette infographie.

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NextMapping Infographic - 5 compétences que les travailleurs doivent réussir dans la prochaine normale du travail

5 Compétences Les travailleurs doivent réussir dans la «prochaine» normale de travail

Avec l'essor du travail à distance et le futur modèle hybride de travail (à distance / en entreprise), nous devons tous accroître nos compétences «humaines».

Cette infographie fournit des informations et les compétences évolutives nécessaires aux travailleurs pour réussir dans la `` prochaine '' norme de travail.

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Infographie La nouvelle et la prochaine norme de travail

La nouvelle et `` prochaine '' norme de travail

La réalité post-pandémique de la vie et du travail sera très différente de la situation actuelle. Es-tu prêt?

Cette infographie fournit à la fois des statistiques et des outils pour augmenter vos compétences en vue de notre «prochaine» normale de travail.

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NextMapping Infographic - Comment maximiser la productivité tout en travaillant à distance

Comment maximiser la productivité tout en travaillant à distance

L'un des plus grands défis pour les personnes travaillant à distance est de savoir comment rester productif.

Nous fournissons Conseils 8 sur la façon de vous assurer d'être au maximum de votre productivité au quotidien.

Cette infographie fournit à la fois des statistiques et des outils sur la façon d'augmenter votre efficacité en travaillant à distance.

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Infographie-La-nouvelle-normale-de-travail

NextMapping<font style="vertical-align: inherit;"></font> La nouvelle normalité du travail

La pandémie de coronavirus a prouvé que le travail ne sera plus jamais le même.

La culture du lieu de travail au cours des dernières semaines a montré que les entreprises PEUVENT réussir avec les travailleurs à distance. Après la pandémie, ce ne sera pas le «statu quo», ce sera une «nouvelle normalité des affaires».

Cela signifie que les dirigeants doivent être agiles, empathiques et prêts à changer les structures existantes pour se concentrer sur les «personnes d'abord».

Cette infographie donne des statistiques sur «NextMapping<font style="vertical-align: inherit;"></font> La nouvelle normalité du travail. »

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Innovation-The-Crucial-Strategy-For-2020 - & - Beyond

Innovation: la stratégie cruciale pour 2020 et au-delà

94% des dirigeants interrogés ont déclaré que l'innovation est un impératif stratégique pour 2020 et au-delà.

L'innovation comprend la créativité en temps réel et nécessite à la fois des personnes et un alignement culturel.

Dans cette nouvelle infographie, découvrez le ROI de l'innovation et certaines entreprises qui «gagnent» en innovation.

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Infographie - Pourquoi la vidéo est une stratégie incontournable pour l'avenir du travail

Pourquoi la vidéo est une stratégie incontournable pour l'avenir du travail

Votre entreprise et vous-même tirez-vous parti de la vidéo pour recruter et fidéliser vos meilleurs talents?

Des recherches ont montré que 67% des téléspectateurs mobiles utilisent des vidéos et que la génération Y et la génération Z cherchent des vidéos pour en savoir plus sur les employeurs potentiels.

Pour en savoir plus sur la raison pour laquelle la vidéo est une stratégie incontournable pour l’avenir du travail, téléchargez cette nouvelle infographie réalisée par notre équipe de NextMapping.

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NextMapping ™ - Anticipez, naviguez et créez l'avenir du travail

Chapitres 1 à 8 Infographie du nouveau livre, NextMapping ™ - Anticiper, naviguer et créer l'avenir du travail

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Recrutement de la génération Y et de la génération Z sur le lieu de travail prêt pour l'avenir

La compétition pour les talents va continuer à augmenter car les personnes ont plus d'options de travail que jamais auparavant.

Les entreprises sont actuellement en concurrence avec d'autres entreprises du monde entier pour attirer et fidéliser des personnes talentueuses. Pour ajouter encore au défi, la génération Y et la génération Z choisissent de devenir entrepreneurs.

Comment pouvez-vous être à la pointe du recrutement de la génération Y et de la génération Z?

Consultez cette infographie avec des statistiques et des informations sur le recrutement pour l’avenir du travail.

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Les employés adoptent la transformation numérique et l'IA

Il semble que la majorité des gens souhaitent davantage de transformation numérique et d'IA - consultez notre infographie pour en savoir plus.

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8 Leadership Hacks pour diriger des équipes distantes

D'ici 2030, 50% des équipes travailleront à distance - que votre entreprise dispose actuellement d'équipes à distance ou non, les dirigeants doivent avoir mis en place des stratégies spécifiques pour engager des travailleurs à distance.

Les travailleurs à distance veulent bénéficier des avantages du travail à distance ET ils veulent se sentir inclus en tant que membres essentiels de l'équipe.

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Les leaders en compétences humaines 8 ont besoin de naviguer dans l'avenir du travail

L'avenir du travail n'est pas un concept, il est réel et créé par nos décisions et nos actions d'aujourd'hui.

L'innovation technologique est nécessaire pour augmenter les solutions humaines et nous devons tous maîtriser la technologie pour tirer parti de la création de l'avenir. Cependant, la technologie à elle seule ne créera pas notre avenir optimal, ce sont les gens et l'accent mis sur les gens d'abord qui vont complètement transformer l'avenir.

Consultez cette infographie sur les compétences humaines 8 dont les dirigeants ont besoin pour naviguer dans l’avenir du travail.

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Principaux changements dans 10 que chaque leader doit faire pour être prêt pour l'avenir

Principaux changements dans 10 que chaque leader doit faire pour être prêt pour l'avenir

Vous êtes-vous déjà demandé comment certaines personnes peuvent se faire une idée et l'exécuter rapidement?

C'est généralement parce que cette personne a développé des niveaux élevés de «leadership du changement» - la capacité de s'adapter, d'apprendre et d'agir rapidement.

Consultez cette infographie sur les changements que les dirigeants doivent effectuer pour non seulement être prêts pour l'avenir, mais également pour pouvoir «créer l'avenir» rapidement et efficacement.

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Top Hacks 10 Leadership pour 2018

La plupart des pratiques de leadership qui nous ont conduit là où nous sommes aujourd'hui ne nous mèneront pas là où nous devons être pour l'avenir du travail.

Cette infographie fournit les attributs de leadership applicables à 2018.

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Facteurs de réussite 13 des organisations prêtes pour l'avenir

Les entreprises disposant de certaines structures ou stratégies de leadership sont à la pointe des organisations prêtes à l'emploi.

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L'avenir du travail

Téléchargez notre Infographie sur l'avenir du travail qui fournit les dernières données sur ce à quoi ressemblera l'avenir du travail et vous donne un aperçu de la façon dont vous pouvez façonner vos stratégies et approches en tant que leader et pour votre entreprise.

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Tout le monde est un leader infographique

Leadership partagé: tout le monde est un leader

Téléchargez notre  «en un coup d'œil» infographie sur le leadership partagé qui fournit les dernières données sur ce que le leadership partagé Le concept ressemblera à l’avenir du travail.

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Développer nos futurs leaders

Saviez-vous que tous les jours pour les prochaines années 19, les baby-boomers 10,000 atteindront l’âge 65 et déjà aujourd’hui La génération du millénaire représente 50% des employés dans le monde?

Nouvelles compétences en leadership sont nécessaires pour répondre aux attentes des Millennial et Gen Z's. Téléchargez cette infographie qui contient des informations précieuses qui vous aideront à comprendre leurs besoins afin que vous puissiez planifier avec succès leur développement!

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L'avenir de l'organisation du travail

L'avenir du travail est maintenant et Les organisations DOIVENT être tournées vers l'avenir pour reussir. Téléchargez cette infographie révélatrice pour savoir où se situe votre objectif: passé ou futur!

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Les objectifs 5 à perspectives multiples

Un avenir clé des compétences professionnelles est la capacité de voir sous tous les angles. Cela signifie voir les situations à travers le prisme de soi / autre / industrie / client / global - cette infographie donne un aperçu de la façon de créer une capacité à perspectives multiples pour l'avenir du travail.

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5 inspire les entreprises avec l'avenir des leaders du travail

Téléchargez cette infographie sur l’avenir du travail qui présente des exemples de différentes sociétés 5 et explique comment les dirigeants mettent en pratique les éléments de préparation du futur et ce que nous pouvons apprendre de leur approche.

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